Extrait
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
Einleitung
1 Theoretische Grundlage: Das Job Characteristics Model
1.1 Bedingungen für das Entstehen von intrinsischer Motivation
1.2 Die Relation der Modellvariablen
2 Methodische Grundlagen des Job Diagnostic Survey
3 Aufbau des Verfahrens
3.1 Aufbau des Fragebogens
3.2 Auswertung und Gültigkeit des Analyseverfahrens
4 Kritik und Fazit
Literaturverzeichnis
Fin de l'extrait de 16 pages
- Citation du texte
- Daniel Schuldt (Auteur), 2009, Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172363
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