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Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege


Dossier / Travail, 2009

33 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung (gemeinsam)

2 Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout- gefährdete Mitarbeiter
2.1 Das Burnout-Syndrom
2.1.1 Definition(Schmidt)
2.1.2 Burnout-Symptome als Entwicklungsprozess (Schöttke)
2.1.3 Risikofaktoren (Schmidt)
2.2 Burnout in Pflegeberufen und in Organisationseinheiten und Unternehmen (gemeinsam)
2.2.1 Warum sind Mitarbeiter in Pflegeberufen besonders burnout- anfällig? (Schöttke)
2.3 Betriebliche Gesundheitsförderung
2.3.1 Definition Gesundheitsförderung (Schöttke)
2.3.2 Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung (Schöttke)
2.3.3 Betriebliche Gesundheitsförderung zur Burnout-Prävention

3 Zusammenfassung und Fazit (gemeinsam)

Literaturverzeichnis

Anhang

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 33 pages

Résumé des informations

Titre
Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege
Université
University of Applied Sciences Münster  (Fachbereich Pflege und Gesundheit)
Note
2,0
Auteurs
Année
2009
Pages
33
N° de catalogue
V172573
ISBN (ebook)
9783640925704
ISBN (Livre)
9783640925667
Taille d'un fichier
1324 KB
Langue
allemand
Annotations
Ausarbeitung inklusive des Ausdrucks der zugehörigen Power-Point Präsentation
Mots clés
burnout, betriebliche, gesundheitsförderung, mitarbeiter, pflege
Citation du texte
Bachelor Bettina Schmidt (Auteur)Jennifer Schöttke (Auteur), 2009, Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172573

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