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Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus

Im Zusammenhang zwischen wahrgenommenem Arbeitsstress und subjektiver Leistungswahrnehmnung

Título: Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus

Proyecto de Trabajo , 2026 , 49 Páginas , Calificación: 1,3

Autor:in: Anonym (Autor)

Gestión de recursos humanos - Desgaste profesional y el estrés en el trabajo
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Resumen Detalles

Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, den Zusammenhang zwischen wahrgenommenem Arbeitsstress, Schlafqualität und subjektiver Leistungsfähigkeit empirisch zu untersuchen. Dabei steht insbesondere die Frage im Mittelpunkt, ob Schlafqualität eine vermittelnde Rolle im Zusammenhang zwischen arbeitsbezogenem Stress und Leistungsfähigkeit einnimmt.

Zur Beantwortung dieser Fragestellung wird eine quantitative Untersuchung durchgeführt, bei der Daten mithilfe eines standardisierten Online-Fragebogens erhoben werden. Die Befragung richtet sich an erwerbstätige Personen im Alter zwischen 18 und 65 Jahren, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mithilfe statistischer Analysen werden die Zusammenhänge zwischen den untersuchten Variablen analysiert und ein theoretisch abgeleitetes Mediationsmodell überprüft.

Durch die Untersuchung dieser Zusammenhänge soll ein Beitrag zum besseren Verständnis der Rolle von Schlaf als Erholungsmechanismus im Zusammenhang zwischen arbeitsbezogener Belastung und Leistungsfähigkeit geleistet werden.

Detalles

Título
Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus
Subtítulo
Im Zusammenhang zwischen wahrgenommenem Arbeitsstress und subjektiver Leistungswahrnehmnung
Universidad
SRH - Mobile University
Calificación
1,3
Autor
Anonym (Autor)
Año de publicación
2026
Páginas
49
No. de catálogo
V1746106
ISBN (PDF)
9783389201282
ISBN (Libro)
9783389201299
Idioma
Alemán
Etiqueta
schlafqualität mechanismus zusammenhang arbeitsstress leistungswahrnehmnung
Seguridad del producto
GRIN Publishing Ltd.
Citar trabajo
Anonym (Autor), 2026, Schlafqualität als vermittelnder Mechanismus, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1746106
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