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Supervision in sozialen Organisationen und ihre Auswirkung auf Teamstrukturen

Name: Supervision in sozialen Organisationen und ihre Auswirkung auf Teamstrukturen
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Nicole Auer
ISBN: 978-3-640-95526-8

Hausarbeit, 2008

30 Seiten, Note: 1,7

Nicole Auer (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffsklärungen
2.1 Supervision
2.2 Organisation
2.3 Team

3. Grundlagen der Supervision
3.1 Notwendigkeit
3.2 Allgemeine Ziele

4. Formen der Supervision
4.1 Einzelsupervision
4.2 Gruppensupervision
4.3 Balint-Gruppe

5. Teamsupervision im Detail
5.1 Teamsupervision und ihre Ziele
5.2 Notwendigkeit
5.3 Ablauf / Organisation

6. Auswirkungen von Teamsupervision auf Teamstrukturen
6.1 Chancen für die Teamarbeit
6.2 Risiken für die Teamarbeit
6.3 Vergleich der Chancen und Risiken

7. Zusammenfassung der Ergebnisse

Literatur- und Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel: Supervision in sozialen Organisationen und ihre Auswirkung auf Teamstrukturen
Hochschule: Hochschule München
Note: 1,7
Autor: Nicole Auer (Autor:in)
Jahr: 2008
Seiten: 30
Katalognummer: V174874
ISBN (eBook): 9783640955268
ISBN (Buch): 9783640954902
Dateigröße: 500 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Supervision, Soziale Organisation, Teamsupervision, Chancen und Risiken Supervision

Arbeit zitieren: Nicole Auer (Autor:in), 2008, Supervision in sozialen Organisationen und ihre Auswirkung auf Teamstrukturen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/174874

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