Cette thèse a pour objectif d’identifier les facteurs qui sous-tendent la performance des PME familiales, en analysant les données récoltées sur toutes les unités de l’échantillon d’une part et celles issues uniquement des PME familiales adossées d’autre part. Nous avons pensé, non seulement, que la structure de gouvernance, le capital social, les caractères familiaux et les caractéristiques des PME expliquent leur performance, mais également que les avantages compétitifs (naturels) de ces entreprises peuvent disparaitre dans une situation de partage de la propriété. Le cadre d’analyse est centré sur la gouvernance d’entreprise, en adoptant une démarche plurielle. Il est donc question d’analyser empiriquement l’impact des mécanismes formels et informels de gouvernance sur la performance de ces entreprises tout en montrant les limites des uns et des autres lorsque certains changements s’opèrent, surtout dans l’entreprise.
- Citation du texte
- Michael Muhindo Uhuru (Auteur), 2019, Gouvernance et Performance des PME Familiales Congolaises, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1750763
