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Kann mit Hilfe der Integration von informellem Lernen in betriebliche Lernformen berufliche Handlungskompetenz erlangt werden?


Dossier / Travail, 2010

14 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Hauptteil
2.1 Begriffsdefinition informelles Lernen
2.2 Begriffsdefinition betriebliche Lernformen
2.3 Begriffsdefinition berufliche Handlungskompetenz
2.4 Integration von informellem Lernen in betriebliche Lernformen
2.5 Integration informellen Lernens in betriebliche Lernformen am Beispiel von kleinen und mittelständischen Unternehmen der IT-Branche
2.6 Kritik an der Umsetzung der Integration informellen Lernens in betriebliche Lernformen

3. Schluss

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 14 pages

Résumé des informations

Titre
Kann mit Hilfe der Integration von informellem Lernen in betriebliche Lernformen berufliche Handlungskompetenz erlangt werden?
Université
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Note
1,7
Auteur
Année
2010
Pages
14
N° de catalogue
V176454
ISBN (ebook)
9783640977345
ISBN (Livre)
9783640977598
Taille d'un fichier
485 KB
Langue
allemand
Mots clés
Berufsbildung, informelles Lernen, Kompetenzen, Handlungskompetenz
Citation du texte
Daniel Zäck (Auteur), 2010, Kann mit Hilfe der Integration von informellem Lernen in betriebliche Lernformen berufliche Handlungskompetenz erlangt werden?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176454

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