Anreizgestaltung bei Gruppen- und Teamarbeit im Unternehmen


Bachelor Thesis, 2011

53 Pages, Grade: 2,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Formelverzeichnis

Svmbolverzeicbnis

1. Fin1eitung
1.l.Problemstellung
1.2. Aufbau der Arbeit

2. Grund!agen
2.1. Grunnen- und Teamarbeit im Unternehmen
2.1.1 Unterschied von Grunne und Team
2.1.2. Arten von Grunnen im Unternehmen
2.1.3. Negative und positive Effekte der Grunnenarbeit im Unternehmen
2.2. Anreizsvsteme
2.3. Motive und Motivation

3. Anreizgestaltung
3.1. Materielle Anreize
3.1.1. Vorbemerkung
3.1.2. Grundentgelt
3.1.3. Individuelle Leistungszulage
3.1.4. Grunnennrämie
3.1.5. Gainsharing-Svsteme
3.1.6. Zusammenfassung der Entgeltbestandteile
3.2.Immaterielle Anreize
3.2.1. Vorbemerkung
3.2.2. Eigenverantwortung und Autonomie
3.2.3. Anforderungsvielfalt
3.2.4. Grunnenstruktur

Anhang

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 53 pages

Details

Title
Anreizgestaltung bei Gruppen- und Teamarbeit im Unternehmen
College
Otto-von-Guericke-University Magdeburg
Grade
2,3
Author
Year
2011
Pages
53
Catalog Number
V177396
ISBN (eBook)
9783640990726
ISBN (Book)
9783640990566
File size
5511 KB
Language
German
Keywords
ralf, zippel-, anreizgestaltung, gruppen-, teamarbeit, unternehmen
Quote paper
Ralf Zippel (Author), 2011, Anreizgestaltung bei Gruppen- und Teamarbeit im Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177396

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Title: Anreizgestaltung bei Gruppen- und Teamarbeit im Unternehmen



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