Homepage > Catalog > Business economics - Business Management, Corporate Governance

Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen

Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik

Term Paper, 2010

46 Pages, Grade: 1,3

Schneider (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Zusammenfassung/Kurzbeschreibung

1 Ausgangsüberlegungen

2 Methodisches Vorgehen der Objektiven Hermeneutik
2.1 Methodologische Grundlagen
2.1.1 Latente Strukturen
2.1.2 Regelgeleitetheit der sozialen Praxis
2.1.3 Fall- Struktur- Rekonstruktion
2.1.4 Generalisierung der Fallstruktur
2.2 Sequenzanalyse
2.2.1 Phasen der Sequenzanalyse
2.2.1.1 Leseartenproduktion
2.2.1.2 Explikation der Lesearten
2.2.1.3 Überprüfung der Lesearten
2.2.2 Allgemeines: Interpretieren in Gruppen

3 Analyse des Interviews

4 Schlussfolgerungen

Anhang

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 46 pages

Details

Title: Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen
Subtitle: Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik
College: University of Kassel (Personalwirtschafts- und Organisationslehre)
Course: Qualitative Forschungsmethoden
Grade: 1,3
Authors: Schneider (Author)Krasnousova (Author)Mikhaldyko (Author)Wagner (Author)Dik (Author)
Year: 2010
Pages: 46
Catalog Number: V177896
ISBN (eBook): 9783640999880
ISBN (Book): 9783656003533
File size: 799 KB
Language: German
Keywords: entscheidungsumsetzung, organisationen, forschungsbericht, analyse, experteninterviews, objektiven, hermeneutik

Quote paper: Schneider (Author)Krasnousova (Author)Mikhaldyko (Author)Wagner (Author)Dik (Author), 2010, Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177896

Comments