Abschluss und Durchführung von Verträgen mit Mitarbeitern ohne oder mit eingeschränkten Arbeitnehmereigenschaften

Leitfaden


Scientific Essay, 2011

14 Pages, Grade: 12


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Inhaltsverzeichnis

A.) Praktikanten, Volontäre; Diplomanden, Master- und Bachelorstudenten; Referendare
I.) Freiwillige Praktikanten und Volontäre
1.) Vergütungsanspruch
2.) Arbeitszeiten
3.) Urlaub
4.) Entgeltfortzahlung
5.) Mitbestimmungsrechte
6.) Beendigung des Vertragsverhältnisses
7.) Sozialversicherungspflicht
8.) Praktische Umsetzung des Vertragsverhältnisses
II.) Pflichtpraktikanten
1.) Vergütungsanspruch
2.) Arbeitszeiten
3.) Urlaub, Entgeltfortzahlung
4.) Sozialversicherungspflicht
5.)Praktische Umsetzung des Vertragsverhältnisses
III.) Diplomanden; Master- und Bachelor Studenten
IV.) Rechtsreferendare
1.) Vergütungsanspruch, Urlaubsgeld, Entgeltfortzahlung
2.) Arbeitszeiten, Urlaub
3.) Sozialversicherung

B.) Freie Mitarbeiter

C.) Arbeitnehmerüberlassung und Dienstverträge mit Fremdfirmen
I.) Direktionsrecht
II.) Erlaubnispflicht
III.) Gleichbehandlung und Auskunftsanspruch

Excerpt out of 14 pages

Details

Title
Abschluss und Durchführung von Verträgen mit Mitarbeitern ohne oder mit eingeschränkten Arbeitnehmereigenschaften
Subtitle
Leitfaden
Grade
12
Author
Year
2011
Pages
14
Catalog Number
V179541
ISBN (eBook)
9783656020080
ISBN (Book)
9783656020691
File size
416 KB
Language
German
Keywords
Praktikanten, Pflichtpraktikanten, Praktikantenrechte, Referendare, Zusatzvergütung, Sozialversicherungspflicht, Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Arbeitnehmerbegiff, Arbeitnehmereigenschaft, Arbeitsverhältnis, Diplomanden, Leiharbeiter, persönliche Abhängigkeit, wirtschaftliche Abhängigkeit, Arbeitszeiten, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Vergütung
Quote paper
Dipl. iur. Björn Ziolkowski (Author), 2011, Abschluss und Durchführung von Verträgen mit Mitarbeitern ohne oder mit eingeschränkten Arbeitnehmereigenschaften, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/179541

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Title: Abschluss und Durchführung von Verträgen mit Mitarbeitern ohne oder mit eingeschränkten Arbeitnehmereigenschaften



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