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Cultural Diversity Management in Tourism

How to manage workforce diversity


Trabajo, 2008

16 Páginas, Calificación: 1,8


Extracto


Contents

1. Introduction

2. Definition of diversity and culture

3. Dimensions of culture
3.1. Universalism versus sectionalism
3.2. Collectivism versus individualism
3.3. Neutral versus emotional.
3.4. Diffuse versus specific
3.5. Effort versus prestige..
3.6. Sequential versus synchronous
3.7. Self-determined versus outward

4. Challenges and tools for manager
4.1. The dilemmas in cultural diversity management
4.2. Tools for managing workforce diversity

5. Real life example: Carlson Wagonlit Travel

6. The advantages of cultural diversity and diversity management

7. Conclusion

8. References

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Cultural Diversity Management in Tourism
Subtítulo
How to manage workforce diversity
Universidad
University of Applied Sciences Bremen  (Fakultät1 - Wirtschaftswissenschaften)
Curso
Human Resources
Calificación
1,8
Autor
Año
2008
Páginas
16
No. de catálogo
V179843
ISBN (Ebook)
9783656026006
ISBN (Libro)
9783656025603
Tamaño de fichero
541 KB
Idioma
Inglés
Palabras clave
Cultural Dimensions, Fons Trompenaar, Universalism, Collectivism
Citar trabajo
Jasmin Nowak (Autor), 2008, Cultural Diversity Management in Tourism, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/179843

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Título: Cultural Diversity Management in Tourism


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