In den vergangenen Jahren ist die Beziehung zwischen Migration und Entwicklung immer wichtiger geworden und ist heute Teil einer aktuellen Diskussion, in der oftmals davon ausgegangen wird, dass internationale Migration zu nationaler Entwicklung im Sende- Und Aufnahmeland beitragen kann (Zoomers et al. 2007:1, Adepoju 2007). Ein Grossteil der Literatur beschäftigt sich in diesem Zusammenhang vor allem mit der Süd-Nord Migration, obwohl Migranten in Afrika überwiegend nicht nach Europa oder Nordamerika migrieren, sondern innerhalb Afrikas (Hujo & Piper 2007: 19, ECA 2006:2). Am Beispiel von Südafrika soll die vorliegende Seminararbeit einen Beitrag zu der aktuellen Diskussion leisten und aus ethnologischer Perspektive die Auswirkungen und Möglichkeiten von Arbeitsmigration im südlichen Afrika untersuchen.
Inhaltsverzeichnis
- 1. EINLEITUNG
- 2. MIGRATION UND ENTWICKLUNG IM SÜDLICHEN AFRIKA
- 2.1 DAS KONZEPT DER SÜD-SÜD MIGRATION
- 2.1.1 DEFINITION DES SÜDENS
- 2.1.2 SCHWIERIGKEITEN EINER KLAREN ABGRENZUNG
- 2.1.3 UNTERSCHIEDE ZWISCHEN SÜD-NORD UND SÜD-SÜD MIGRATION
- 2.2 MIGRATION UND ENTWICKLUNG
- 2.2.1 WIN-WIN-WIN SITUATION
- 2.2.2 MIGRATION UND ENTWICKLUNG ALS KOMPLEXER PROZESS
- 3. HISTORISCHER ÜBERBLICK: MIGRATION IN SÜDAFRIKA
- 3.1 MIGRATION SEIT DEN 1840ER JAHREN
- 3.2 AKTUELLE SITUATION IN SÜDAFRIKA
- 4. MIGRATION NACH SÜDAFRIKA
- 4.1 ERFAHRUNGEN VON MIGRANTEN
- 4.2 PERSPEKTIVEN DER ARBEITSGEBER
- 4.3 AUSWIRKUNGEN VON MIGRATION IM HEIMATLAND
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit untersucht aus ethnologischer Perspektive die Auswirkungen und Möglichkeiten von Arbeitsmigration im südlichen Afrika, insbesondere nach Südafrika. Sie hinterfragt kritisch die Hypothese einer „win-win-win“-Situation, von der sowohl Migranten als auch die Herkunfts- und Zielländer profitieren sollen. Die Arbeit analysiert die komplexen Zusammenhänge zwischen Migration und Entwicklung und bezieht theoretische Aspekte sowie regionale Beispiele ein.
- Das Konzept der Süd-Süd-Migration und seine Abgrenzung zur Süd-Nord-Migration
- Der historische Überblick über Migration in Südafrika
- Ethnographische Beispiele von Arbeitsmigration nach Südafrika
- Die Auswirkungen von Arbeitsmigration auf die Herkunftsländer
- Eine kritische Auseinandersetzung mit der „win-win-win“-Hypothese
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 1 (Einleitung): Einführung in die Thematik Migration und Entwicklung, Fokus auf Süd-Süd-Migration und die kritische Auseinandersetzung mit der „win-win-win“-Hypothese von Adepoju.
Kapitel 2 (Migration und Entwicklung im südlichen Afrika): Definition und Erläuterung des Konzepts der Süd-Süd-Migration, inklusive der Herausforderungen bei der Definition des „Südens“. Diskussion der komplexen Beziehung zwischen Migration und Entwicklung.
Kapitel 3 (Historischer Überblick: Migration in Südafrika): Zusammenfassung der Migrationsgeschichte Südafrikas, von den 1840er Jahren bis zur aktuellen Situation.
Kapitel 4 (Migration nach Südafrika): Präsentation ethnographischer Beispiele der Arbeitsmigration nach Südafrika, Betrachtung der Perspektiven von Migranten und Arbeitgebern, sowie der Auswirkungen auf die Herkunftsländer.
Schlüsselwörter
Süd-Süd-Migration, Arbeitsmigration, Südafrika, Entwicklung, „win-win-win“-Situation, Ethnologie, Remittances, Brain-Drain, Xenophobie.
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- Nadja Schloss (Autor), 2010, Süd-Süd-Migration und Entwicklung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181090
