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Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen


Research Paper (undergraduate), 2011

43 Pages


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Vorgehen und Zielsetzung

2 Grundlagen
2.1 Positive Organizational Scholarship (POS)
2.2 Positive Leadership und positive deviance performance

3 Ansätze zu positive Leadership
3.1 Kim Cameron
3.2 Gretchen M. Spreitzer und Scott Sonenshein
3.3 Sonstige Ansätze

4 Operationalisierung
4.1 Forschungsprinzipien und Methodenwahl
4.2 Dimensionen
4.3 Indikatoren
4.4 Aufbau des Fragebogens

5 Diskussion

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Eidesstattliche Erklärung

Anhang

Excerpt out of 43 pages

Details

Title
Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen
College
University of Applied Sciences Riedlingen
Author
Year
2011
Pages
43
Catalog Number
V181514
ISBN (eBook)
9783656047162
ISBN (Book)
9783656047469
File size
1510 KB
Language
German
Keywords
positive Leadership, Kim Cameron, Positive Organizational Scholarship, positive deviance performance, Fragebogen, Sozialforschung
Quote paper
Alexandra Mißler (Author), 2011, Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181514

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Title: Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen


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