Extracto
Inhaltsverzeichnis
1 Fragestellung und Einführung
2 Das einfache Modell des Skill- Biased Technical Change
2.1 Produktionsfunktion
2.2 Lohnfindungsprozess
2.3 Wettlauf zwischen Bildung und Technologie
3 Empirische Ergebnisse und Kritik
3.1 Katz und Murphy (1992)
3.2 Autor, Katz und Krüger (1998)
3.3 Card und DiNardo (2002)
3.4 Autor und Katz (1999)
3.5 Lemieux (2006)
4 Erweiterungen des einfachen Modells
4.1 Internationalisierung
4.2 Institutionen im Arbeitsmarkt
4.3 Organisation der Arbeitswelt
4.4 Top Perzentil und Superstar Effekt
5 Zusammenfassung und zukünftiges Forschungspotential
Final del extracto de 39 páginas
- Citar trabajo
- Moritz Meyer (Autor), 2007, Lohnungleichheit und skill-biased technical change, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182531
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