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Die lernende Organisation


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2011

16 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Gang der Arbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Begriffsbestimmung – Organisation
2.2 Begriffsbestimmung – Lernen
2.3 Begriffsbestimmung – Wissen
2.4 Begriffsbestimmung – Lernende Organisation / Organisationales Lernen

3 Wissensmanagement – Die Explizierung impliziten Wissens
3.1 Individuelles und kollektives Wissen
3.2 Explizites und implizites Wissen
3.2.2 Sozialisierung
3.2.3 Externalisierung
3.2.4 Kombination
3.2.5 Internalisierung

4 Lernformen von Organisationen
4.1 Individuelles und organisationales Lernen
4.2 Lernformen der Organisation
4.2.1 Anpassungslernen
4.2.2 Veränderungslernen
4.2.3 Prozesslernen

5 Fazit
5.1 Zielerreichung
5.2 Perspektiven

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Die lernende Organisation
Université
University of Applied Sciences Essen
Cours
Information & Knowledge Management / Informationsmanagement / Wissensmanagement
Note
2,0
Auteur
Année
2011
Pages
16
N° de catalogue
V184151
ISBN (ebook)
9783656088066
ISBN (Livre)
9783656087854
Taille d'un fichier
441 KB
Langue
allemand
Annotations
Umfang: 9 Seiten, mit Verzeichnissen 16 Seiten, 31 Quellen, übewiegend aktuelle Quellen und nur 1 Internetquelle, ausführliche Zitierweise: 43 Fußnoten
Mots clés
Lernende Organisation, Organisation, Lernen, Wissen, individuelles Wissen, kollektives Wissen, Sozialisierung, Externalisierung, Internalisierung, Lernformen von Organisationen, Anpassungslernen, Veränderungslernen, Prozesslernen, lernende Organisationen, Explizierung implizieten Wissens, explizites Wissen, implizites Wissen, individuelles Lernen, organisationales Lernen
Citation du texte
Timon Wolf (Auteur), 2011, Die lernende Organisation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/184151

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Titre: Die lernende Organisation


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