Wandel der Organisationskultur in einer Non-Profit-Organisation - Analyse und Intervention


Diplomarbeit, 1999

156 Seiten, Note: 2


Inhaltsangabe oder Einleitung


In dieser Arbeit werden die Grundlagen der Organisationskultur in bezug auf eine Non Profit Organisation, einem Altenwohn- und Pflegeheim, betrachtet.
Eine immer raschere Zunahme technologischer, sozialer, ökonomischer und politischer Veränderungen machen eine Kultur der Innovationen auch in Einrichtungen, wie Altenwohn- und Pflegeheimen, Sanatorien, Krankenhäusern, Betrieben der öffentlichen Hand notwendig. Elemente dieser Kultur sind steter Wandel, Anpassung und Lernen.

Details

Titel
Wandel der Organisationskultur in einer Non-Profit-Organisation - Analyse und Intervention
Hochschule
Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH
Note
2
Autor
Jahr
1999
Seiten
156
Katalognummer
V185603
ISBN (eBook)
9783656980834
ISBN (Buch)
9783867464994
Dateigröße
2150 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
wandel, organisationskultur, einer, profit, organisation analyse, intervention
Arbeit zitieren
Werner Ofner (Autor), 1999, Wandel der Organisationskultur in einer Non-Profit-Organisation - Analyse und Intervention, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/185603

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