Résumé ou Introduction
In dieser Arbeit werden die Grundlagen der Organisationskultur in bezug auf eine Non Profit Organisation, einem Altenwohn- und Pflegeheim, betrachtet.
Eine immer raschere Zunahme technologischer, sozialer, ökonomischer und politischer Veränderungen machen eine Kultur der Innovationen auch in Einrichtungen, wie Altenwohn- und Pflegeheimen, Sanatorien, Krankenhäusern, Betrieben der öffentlichen Hand notwendig. Elemente dieser Kultur sind steter Wandel, Anpassung und Lernen.
- Citation du texte
- Werner Ofner (Auteur), 1999, Wandel der Organisationskultur in einer Non-Profit-Organisation - Analyse und Intervention, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/185603
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