Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation


Trabajo de Seminario, 2010

34 Páginas, Calificación: 1.7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Formen der Telearbeit
2.1 Ausgewählte Formen von Telearbeit
2.1.1 Teleheimarbeit
2.1.2 Alternierende Telearbeit
2.1.3 Mobile Telearbeit
2.1.4 Telecenter
2.1.5 Sonderfall Home-Office
2.2 Telearbeit im ländlichen Raum

3 Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
3.1 Telearbeit geeignete Tätigkeiten
3.2 Rechtliche Betrachtungen
3.2.1 Rechtliche Grundlagen der Telearbeit
3.2.2 Datenschutz
3.3 Erfolg von Telearbeit
3.4 Chancen und Risiken
3.4.1 Für Unternehmen
3.4.2 Für Mitarbeiter

4 Gesamtwirtschaftliche Betrachtungen

5 Schlussbetrachtung

Anhangsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 34 páginas

Detalles

Título
Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
Universidad
University of Cooperative Education
Calificación
1.7
Autor
Año
2010
Páginas
34
No. de catálogo
V186700
ISBN (Ebook)
9783656995180
ISBN (Libro)
9783656995241
Tamaño de fichero
1048 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
formen, telearbeit, auswirkungen, unternehmensorganisation
Citar trabajo
Marko Filler (Autor), 2010, Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/186700

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