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Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Title: Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Term Paper , 2012 , 13 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Mareen Nowka (Author)

Leadership and Human Resources - Occupational burnout and stress at work
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Die Zahl der stressbedingten, psychischen Erkrankungen steigt seit Jahren stetig. Dabei rückt besonders das Burnout-Syndrom immer wieder in den Fokus der Öffentlichkeit. Diese Arbeit zeigt, wie Unternehmen ihre Arbeitnehmer und das damit verbundene Know-how und Kapital
besser schützen können, um sich den Managementherausforderungen der heutigen Zeit zu stellen.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Burnout?
    • Motivation
    • Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
    • Was ist Burnout?
      • Die Burnout Phasen
  • Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen
    • Gesetzliche Grundlagen
    • Arbeits(zeit)modell
    • Führungskultur
    • Unternehmenskultur
    • Externe Mitarbeiterberatung
  • Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die steigende Zahl stressbedingter Erkrankungen, insbesondere das Burnout-Syndrom, und zeigt auf, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter besser schützen können. Sie beleuchtet die gesellschaftlichen Veränderungen, die zu dieser Entwicklung beitragen, und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen.

  • Steigende Burnout-Erkrankungen und deren Kosten für Unternehmen
  • Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, insbesondere bei Führungskräften
  • Definition und Symptome des Burnout-Syndroms
  • Phasen der Burnout-Entwicklung
  • Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur Prävention von Burnout

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel definiert Burnout und beleuchtet die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, besonders bei Führungskräften, die oft zu lange arbeiten und ständig erreichbar sind. Es wird der Zusammenhang zwischen Übermotivation und Burnout-Entwicklung dargestellt. Das zweite Kapitel fokussiert auf Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur Vermeidung von Burnout, ohne auf konkrete Maßnahmen im Detail einzugehen.

Schlüsselwörter

Burnout-Syndrom, psychische Belastungen, Arbeitsstress, Führungskräfte, Prävention, Unternehmen, Handlungsempfehlungen, Arbeitszeitmodelle, Unternehmenskultur.

Excerpt out of 13 pages  - scroll top

Details

Title
Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen
College
University of Applied Sciences Wildau
Grade
1,3
Author
Mareen Nowka (Author)
Publication Year
2012
Pages
13
Catalog Number
V187160
ISBN (eBook)
9783656105077
ISBN (Book)
9783656105749
Language
German
Tags
burnout handlungsempfehlungen unternehmen
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Mareen Nowka (Author), 2012, Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187160
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