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Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding


Term Paper, 2011

12 Pages


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung der Arbeit

2 Mitarbeiterzufriedenheit

3 Employer Branding
3.1 Definition und Bedeutung von Employer Branding
3.2 Definition und Bedeutung von internen Employer Branding
3.3 Durchführung von internen Employer Branding
3.3.1 Arbeitgebermarketing-Analyse
3.3.1.1 Quellen der Analyse
3.3.1.2 Befragung der Zielgruppen
3.3.2 Strategien des internen Employer Brandings
3.3.2.1 Angebot
3.3.2.2 Produkte und Dienstleistungen des Unternehmen
3.3.2.3 Werte
3.3.2.4 Persönlichkeit des Mitarbeiters
3.3.2.5 Aufgaben des Mitarbeiters
3.3.3 Umsetzung des internen Employer Brandings
3.3.4 Kontrolle des internen Employer Branding
3.4 Kostenfaktor von Employer Branding

4 Schlussbetrachtung

5 Literaturverzeichnis

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Details

Title
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding
Author
Year
2011
Pages
12
Catalog Number
V187711
ISBN (eBook)
9783656114697
ISBN (Book)
9783656114468
File size
520 KB
Language
German
Keywords
Employer Branding, Mitarbeiter, Mitarbeiterzufriedenheit, Personal, Personalmanagement, Human Resources
Quote paper
Markus Gorecki (Author), 2011, Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187711

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Title: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch internes Employer Branding


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