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Gewerkschaftliche Interaktionsmuster im Wandel

Arbeitnehmerverbände im politischen System Deutschland und Schweden


Trabajo de Seminario, 2010

20 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Gliederung

1. Einführung

2. Das analytische Instrumentarium
2.1 Mitgliedschafts- und Einflusslogik als zwei konkurrierende Handlungsimperative verbandlicher Tätigkeit
2.2 Korporatismus - Neokorporatismus - klassisch oder schlank?

3. Die Gewerkschaften im politischen System Deutschlands und Schwedens
3.1 Gewerkschaften in Deutschlands
3.2 Gewerkschaften in Schweden

4. Resümee

5. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 20 páginas

Detalles

Título
Gewerkschaftliche Interaktionsmuster im Wandel
Subtítulo
Arbeitnehmerverbände im politischen System Deutschland und Schweden
Universidad
Dresden Technical University  (Politikwissenschaft)
Calificación
2,0
Autor
Año
2010
Páginas
20
No. de catálogo
V188652
ISBN (Ebook)
9783656124733
ISBN (Libro)
9783656130871
Tamaño de fichero
504 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Gewerkschaften, Arbeitnehmerverbände, Einflusslogik, Mitgliedschaftslogik, politische System, Schweden, Deutschland, Interessenvertretung, Kommission, politik, Korporatismus, Neokorporatismus, Ressourcenabhängigkeitsansatz, Korporatismustheorie, Sozialpolitik, arbeitsmarktpolitik, Zentralisierung, Lobbyliste, öffentliche, Verwaltung, neue, steuerungsmodell, Paradigmenwechsel, Konzertierte, Aktione, bündnis, für, arbeit, einkommenspolitik, Betriebsverfassungsgesetz, grundgesetz, geschäftsordnung, bundestag, Gerhard Schröder, Genter, system, Einheitsstaat, Durchführungskorporatismus, verwaltungskorporatismus, Vernehmlassungsverfahren, Erosion, interessenvermittlung, institution, institutionalisiert, Organisationsgrad, Ministerialverwaltungen, korporatistische, Strukturen, Interaktionsmuster
Citar trabajo
Tobias Döring (Autor), 2010, Gewerkschaftliche Interaktionsmuster im Wandel, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/188652

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Título: Gewerkschaftliche Interaktionsmuster im Wandel


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