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Gewerkschaftliche Interaktionsmuster im Wandel

Arbeitnehmerverbände im politischen System Deutschland und Schweden


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2010

20 Pages, Note: 2,0


Extrait


Gliederung

1. Einführung

2. Das analytische Instrumentarium
2.1 Mitgliedschafts- und Einflusslogik als zwei konkurrierende Handlungsimperative verbandlicher Tätigkeit
2.2 Korporatismus - Neokorporatismus - klassisch oder schlank?

3. Die Gewerkschaften im politischen System Deutschlands und Schwedens
3.1 Gewerkschaften in Deutschlands
3.2 Gewerkschaften in Schweden

4. Resümee

5. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Gewerkschaftliche Interaktionsmuster im Wandel
Sous-titre
Arbeitnehmerverbände im politischen System Deutschland und Schweden
Université
Dresden Technical University  (Politikwissenschaft)
Note
2,0
Auteur
Année
2010
Pages
20
N° de catalogue
V188652
ISBN (ebook)
9783656124733
ISBN (Livre)
9783656130871
Taille d'un fichier
504 KB
Langue
allemand
Mots clés
Gewerkschaften, Arbeitnehmerverbände, Einflusslogik, Mitgliedschaftslogik, politische System, Schweden, Deutschland, Interessenvertretung, Kommission, politik, Korporatismus, Neokorporatismus, Ressourcenabhängigkeitsansatz, Korporatismustheorie, Sozialpolitik, arbeitsmarktpolitik, Zentralisierung, Lobbyliste, öffentliche, Verwaltung, neue, steuerungsmodell, Paradigmenwechsel, Konzertierte, Aktione, bündnis, für, arbeit, einkommenspolitik, Betriebsverfassungsgesetz, grundgesetz, geschäftsordnung, bundestag, Gerhard Schröder, Genter, system, Einheitsstaat, Durchführungskorporatismus, verwaltungskorporatismus, Vernehmlassungsverfahren, Erosion, interessenvermittlung, institution, institutionalisiert, Organisationsgrad, Ministerialverwaltungen, korporatistische, Strukturen, Interaktionsmuster
Citation du texte
Tobias Döring (Auteur), 2010, Gewerkschaftliche Interaktionsmuster im Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/188652

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