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Personalrisikomanagement - Grundlagen & theoretische Umsetzung von Risikoidentifikation


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2012

16 Pages, Note: 1,3


Extrait


GLIEDERUNG

1 Personalzentriertes Risikomanagement in Unternehmen

2 (Personal-)Risiko und (Personal-)Risikomanagement
2.1 Der Risikobegriff aus ökonomisch-personalwirtschaftlicher Perspektive
2.2 Abgrenzung des Risikobegriffs
2.3 (Personal-) Risikomanagement

3 Implementierung von Risikomanagement in Unternehmen am Beispiel von Risikoidentifikation
3.1 Risikobetrachtung aus personalbezogener Sicht
3.2 Risikoerkennung und -identifikation
3.3 Ansätze zur Identifizierung von Risiken

4 Zusammenfassung und Fazit

5 Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Personalrisikomanagement - Grundlagen & theoretische Umsetzung von Risikoidentifikation
Université
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg  (Institut für Personalmanagement)
Cours
Human Resources Management
Note
1,3
Auteur
Année
2012
Pages
16
N° de catalogue
V190244
ISBN (ebook)
9783656147176
ISBN (Livre)
9783656147381
Taille d'un fichier
558 KB
Langue
allemand
Mots clés
personalrisikomanagement, grundlagen, umsetzung, risikoidentifikation
Citation du texte
B. A. Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Auteur), 2012, Personalrisikomanagement - Grundlagen & theoretische Umsetzung von Risikoidentifikation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190244

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