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Grundlagen und Methoden zur Erhebung einer Unternehmenskultur

Name: Grundlagen und Methoden zur Erhebung einer Unternehmenskultur
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Dominik Heinz
ISBN: 978-3-656-14888-3

Research Paper (postgraduate), 2010

18 Pages, Grade: 1,7

Dominik Heinz (Author)

Excerpt

Inhalt

1 Grundlagen und Abgrenzung
1.1 Einführung
1.2 Das drei – Ebenen Modell nach Schein
1.3 Abgrenzung zur Unternehmenskultur

2 Erhebung einer Unternehmenskultur
2.1 Motiv zur Einführung einer Unternehmenskultur
2.2 Ansätze zur Erfassung einer Unternehmenskultur
2.3 Befragungen, die sich auf eine Komponente konzentrieren
2.4 Befragungen, die sich auf mehrere Komponenten konzentrieren
2.5 Induktive Ansätze zur Erhebung einer Unternehmenskultur

3 Gestaltung und Umsetzung einer Unternehmenskultur
3.1 Gestaltung und Ausrichtung der Unternehmenskultur
3.2 Umsetzung der Unternehmenskultur mittels Kommunikation
3.3 Umsetzung durch kulturverändernde Maßnahmen

4 Zusammenfassung

Excerpt out of 18 pages

Details

Title: Grundlagen und Methoden zur Erhebung einer Unternehmenskultur
College: The FOM University of Applied Sciences, Hamburg
Grade: 1,7
Author: Dominik Heinz (Author)
Year: 2010
Pages: 18
Catalog Number: V190434
ISBN (eBook): 9783656148647
ISBN (Book): 9783656148883
File size: 663 KB
Language: German
Keywords: grundlagen, methoden, erhebung, unternehmenskultur

Quote paper: Dominik Heinz (Author), 2010, Grundlagen und Methoden zur Erhebung einer Unternehmenskultur, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190434

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