Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers

Voraussetzungen und Rahmenbedingungen des Rückrufs entsendeter Arbeitnehmer


Hausarbeit, 2012

19 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

A. Vorwort

B. Hauptteil
I. Entsendung
1. Begriffder Entsendung
2. Entsendung im Rahmen des Direktionsrechts
3. Vertragsmodelle
II. Der Rückruf
1. Definition
2. Rückruf im Rahmen des Direktionsrechts
3. Rückrufklausel als AGB
a) Einbeziehungskontrolle
b) Inhaltskontrolle
aa) Klauselverbote mit/ohne Wertungs- möglichkeit
bb) Inhaltskontrolle
4. Ausübungder AGB-Rückrufklausel
5. Zwingender Inhalt der Rückrufklausel
6. Muster Rückrufklauseln
7. Rückrufklausel als Individualvereinbarung
8. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

C. Abgrenzung Rückruf und Kündigung

D. Schlusswort

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel
Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers
Untertitel
Voraussetzungen und Rahmenbedingungen des Rückrufs entsendeter Arbeitnehmer
Hochschule
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Veranstaltung
LL.M. - Internationales Arbeitsrecht
Note
1,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
19
Katalognummer
V190924
ISBN (eBook)
9783656156727
ISBN (Buch)
9783656157045
Dateigröße
684 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Die Hausarbeit stellt dar wie ein Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers rein formalrechtlich richtig zu erfolgen hat. So beinhaltet die Arbeit auch Musterklauseln und extra Tips für den Arbeitnehmer.
Schlagworte
Arbeitsrecht, Rückruf, Entsendung, Rückrufklausel, AGB, Direktionsrecht
Arbeit zitieren
Wirtschaftsjuristin (LL.B.) Jennifer Gläser (Autor:in), 2012, Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190924

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