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Relevanz des organisatorischen Change Managements im Rahmen von IT-Veränderungen


Dossier / Travail, 2011

19 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkurzungsverzeichnis

1 IT-Veranderungen - Ein Thema nur fur IT-Experten?

2 Change Management als Instrument zur Gestaltung des organisatorischen Wandels

3 IT-Veranderungen aus unternehmerischer Sicht
3.1 Definition von IT-Veranderungen
3.2 Ausloser und Notwendigkeit von IT-Veranderungen

4 Auswirkungen von IT-Veranderungen auf die Unternehmensorganisation

5 Relevanz des organisatorischen Change Managements im Rahmen von IT-Veranderungen

6 Fazit

Literatur- und Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Relevanz des organisatorischen Change Managements im Rahmen von IT-Veränderungen
Université
University of Cooperative Education
Note
1,0
Auteur
Année
2011
Pages
19
N° de catalogue
V191306
ISBN (ebook)
9783656159926
ISBN (Livre)
9783656160427
Taille d'un fichier
464 KB
Langue
allemand
Mots clés
Change Management;, CM, IT-Projekte;, Organisationsveränderungen;, Unternehmensorganisation, Organisatorischer Wandel, Endbenutzerakzeptanz, IT-Veränderungen, IT-Abteilung;, IT, Unternehmens-IT
Citation du texte
Michael Pinnecke (Auteur), 2011, Relevanz des organisatorischen Change Managements im Rahmen von IT-Veränderungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/191306

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