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Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung


Bachelor Thesis, 2011

46 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Organisationale Legitimität
2.1 Legitimitätsbegriff im Kontext der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie
2.2 Dimensionen organisationaler Legitimität
2.3 Beziehungsgefüge der Dimensionen

3 Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
3.1 Konzeptualisierung der kognitiven Legitimität
3.2 Problematik der Operationalisierung
3.3 Entwicklung eines Kategoriensystems
3.4 Analyse der Messansätze
3.4.1 Analyse des Messansatzes auf Basis der Populationsökologie
3.4.2 Analyse des Messansatzes auf individueller Ebene
3.4.3 Analyse des Messansatzes auf Basis der Sekundärforschung
3.5 Zusammenfassung und Gegenüberstellung der Messansätze
3.6 Rückschlüsse auf das Konzept der kognitiven Legitimität

4 Resümee und Ausblick auf die zukünftige Forschung

Anhang

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 46 pages

Details

Title
Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
College
University of Wuppertal
Grade
1,0
Author
Year
2011
Pages
46
Catalog Number
V192761
ISBN (eBook)
9783656179146
ISBN (Book)
9783656179313
File size
1529 KB
Language
German
Keywords
kognitive, legitimität, konzept, messung
Quote paper
Andreas Hangert (Author), 2011, Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/192761

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Title: Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung


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