Jeder/jede Unternehmensgründer/-in muss bei der Gründung Investitionen tätigen. Zu diesen Investitionen gehören beispielsweise der Erwerb von Maschinen, Büromaterialien, Rohstoffen usw. Ohne dass schon Einnahmen in die neugegründete Unternehmung fließen, müssen ggf. Mieten, Gehälter usw. bezahlt werden. Diese Investitionen müssen bezahlt bzw. finanziert werden. Verfügt der Unternehmensgründer nicht über genügend Eigenmittel, müssen Wege gefunden werden, die angefallenen und entstehenden Kosten zu bezahlen. Dazu wird in dieser Seminararbeit die Finanzierungsmöglichkeit Venture Capital bei technologieorientierten Unternehmensgründungen betrachtet. Dabei gilt es zu untersuchen, welche Relevanz die Qualität der Gründerteams bei der Auswahl möglicher Beteiligungen der Capital Venture Unternehmen hat. Darüber hinaus sind die einzelnen Eigenschaften, die diese Qualität beeinflussen, zu erforschen.
Dazu kommt ein standardisierter Fragebogen zum Einsatz. Die Untersuchung beschäftigt sich mit folgenden Forschungsfragen:
1) Welche Relevanz hat die Gründerteamqualität bei der Auswahl möglicher Beteiligun-gen der Venture Capital Gesellschaften?
2) Welche sind die wichtigsten Eigenschaften des Gründerteams technologieorientierter Unternehmensgründungen aus Sicht von Venture Capital Unternehmen?
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung und Vorgehensweise
2. Venture Capital als Finanzierungsform technologieorientierter Unternehmensgründungen
2.1 Finanzierungsarten und deren Voraussetzungen bei Unternehmensgründungen
2.2 Technologieorientierte Unternehmensgründungen und ihre Finanzierung
2.3 Zur Finanzierungsform Venture Capital
3. Gründerteams
3.1 Gründung in Teams bei technologieorientierten Unternehmen
3.2 Eigenschaften der Mitglieder der Gründerteams
4. Zur Erläuterung und Durchführung der Forschungsmethode
4.1 Erstellung und Aufbau des Fragebogens
4.2 Auswertung und Analyse der Ergebnisse
5. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Relevanz der Gründerteamqualität bei technologieorientierten Unternehmensgründungen aus der Perspektive von Venture-Capital-Gesellschaften und analysiert, welche spezifischen fachlichen und persönlichen Eigenschaften für Investoren bei der Auswahl von Beteiligungen entscheidend sind.
- Finanzierungsformen für technologiebasierte Startups
- Bedeutung von Venture Capital als Beteiligungsfinanzierung
- Anforderungs- und Kompetenzprofile von Gründerteams
- Methodik der empirischen Datenerhebung durch standardisierte Fragebögen
- Bewertungskriterien für Hard und Soft Skills aus Sicht von Investoren
Auszug aus dem Buch
3.1 Gründung in Teams bei technologieorientierten Unternehmen
Wie in Kapitel 2.2 aufgeführt wird, ist die Gründung technologiebasierter Unternehmen mit hohen und vielen Risiken verbunden. Neben den hohen Wachstumszielen sind die Gründer dieser Gründungsgattung der Herausforderung der Durchsetzung eines Gründungskonzepts ausgesetzt. Dazu existieren fünf Anforderungen an die Gründerpersonen.
Als erste Anforderung ist die unternehmerische Sensorik zu nennen. Darunter ist die Fähigkeit zu verstehen, unternehmerische Möglichkeiten in einer bestimmten Markt- und Technologiekonstellation auszumachen.
Als nächstes ist die Unternehmerische Gestaltung aufzuführen. Diese beinhaltet Maßnahmen, diese unternehmerischen Möglichkeiten zu nutzen. Dazu gehört die Gründung einer Unternehmung, die Entwicklung von Konzepten, die Zuweisung von Ressourcen, der Aufbau von Strukturen und Produkten und/oder Leistungen zu entwickeln.
Die drittgenannte Anforderung ist die unternehmerische Risikobereitschaft. Darunter ist die Bereitschaft zu verstehen, die persönliche Haftung in einem definierten Rahmen zu übernehmen.
Die nachfolgenden Anforderungen beziehen sich auf die Innen- und Außenfunktion des Unternehmers. Unter der Innenfunktion ist die Übernahme der Unternehmensleitung in allen Unternehmensentwicklungsphasen zu verstehen. Die Außenfunktion des Unternehmers dagegen bezieht sich auf die Durchsetzung der angebotenen Güter im Markt.
Da die oben aufgeführten Ansprüche zur Durchsetzung eines Gründerkonzepts mit großen Herausforderungen für die Gründerpersonen verbunden sind, vollziehen sich technologieorientierte Unternehmensgründungen in der Regel in Teams. Dabei sollte die Zusammenstellung des Gründerteams in der Weise erfolgen, dass ein breites Kompetenzportfolio entsteht. „Ein gut funktionierendes Gründerteam ist [..] die Basis für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg und hat daher einen hohen Stellenwert.“
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung und Vorgehensweise: Definition des Themas, Vorstellung der Forschungsfragen sowie Einbettung in den bestehenden Forschungsstand.
2. Venture Capital als Finanzierungsform technologieorientierter Unternehmensgründungen: Darstellung verschiedener Finanzierungsarten und spezifischer Risiken, mit Fokus auf das Wesen von Venture Capital.
3. Gründerteams: Analyse der Anforderungen an Gründerpersonen und Begründung der Notwendigkeit von Teamstrukturen bei technologieorientierten Unternehmen.
4. Zur Erläuterung und Durchführung der Forschungsmethode: Beschreibung der quantitativen Methodik mittels Fragebogen sowie Erläuterung der Auswertungsschritte.
5. Fazit: Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse hinsichtlich der Relevanz der Gründerteamqualität und der Gewichtung einzelner Eigenschaften.
Schlüsselwörter
Venture Capital, Gründerteam, Technologieorientierte Unternehmensgründung, Finanzierung, Hard Skills, Soft Skills, Investitionsentscheidung, Businessplan, Unternehmerische Kompetenz, Fragebogenmethode, Risikomanagement, Beteiligungsfinanzierung, Gründerpersönlichkeit, Analytische Kompetenz, Teamfähigkeit
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Frage, welchen Stellenwert die Qualität eines Gründerteams bei der Auswahl von Beteiligungen durch Venture-Capital-Gesellschaften einnimmt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Themenfelder umfassen die Finanzierung technologieorientierter Startups, die Anforderungsprofile an Gründerteams sowie die empirische Analyse von Bewertungskriterien für fachliche und persönliche Kompetenzen.
Was ist die primäre Forschungsfrage?
Die Forschungsfrage konzentriert sich darauf, wie relevant die Qualität des Gründerteams für Investoren ist und welche spezifischen Eigenschaften dieses Teams die Investitionsentscheidung maßgeblich beeinflussen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es wird eine quantitative Forschungsmethode mittels eines standardisierten Fragebogens angewendet, um Daten über die Bedeutung verschiedener Gründerattribute zu erheben.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert theoretische Finanzierungsstrukturen, begründet die Notwendigkeit von Teamgründungen und führt die statistische Auswertung der befragten Investorenkriterien durch.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen gehören Venture Capital, Gründerteamqualität, Hard Skills, Soft Skills und technologieorientierte Unternehmensgründungen.
Warum ist das "kaufmännische Know-how" für Investoren so wichtig?
Das kaufmännische Know-how wird als essenzielle Hard Skill identifiziert, da es für die ökonomische Steuerung und rechtliche Absicherung des Unternehmens in der Gründungsphase notwendig ist.
Welche Rolle spielen Soft Skills in der Untersuchung?
Die Studie zeigt eine sehr hohe Relevanz von Soft Skills auf, wobei Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kritikfähigkeit von den Befragten als besonders entscheidend eingestuft werden.
- Quote paper
- Rouven Scheibe (Author), 2012, Zur Relevanz der Gründerteamqualität technologiebasierter Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/194709
