Extracto
Inhaltverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Überblick
1.1 Einleitung
1.2 Vorgehensweise
2. Personalmarketing
2.1 Definition und Ziele
2.2 Elemente
2.2.1 Personalplanung
2.2.2 Personalforschung
2.2.3 Personalbeschaffung
2.2.4 Personalauswahl
2.3 Personalmarketing-Mix
2.3.1 Produktmix
2.3.2 Preismix
2.3.3 Platzierungsmix
2.3.4 Promotionsmix
2.4 Orientierungsgrößen
2.4.1 Internes Personalmarketing
2.4.2 Externes Personalmarketing
3. Employer Branding
3.1 Begrifflichkeit und Abgrenzung zum Personalmarketing
3.2. Gestaltungsmöglichkeiten
3.2.1 Internes Employer Branding
3.2.2 Externes Employer Branding
3.3 Instrumente und Zielsetzungen
Literaturverzeichnis
Final del extracto de 15 páginas
- Citar trabajo
- Sebastian Kluge (Autor), 2011, Elemente und Orientierungsgröße des Personalmarketing bzw. des Employer Branding -Gestaltungsmöglichkeiten und Instrumente, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/196911
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