Führungsverhalten und Führungssysteme in Vertriebseinheiten von Banken


Studienarbeit, 2011

51 Seiten, Note: 2,2


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Koordination des Vertriebs
2.1 Führungsverhalten als Einflussfaktor auf Aufgabenteilung und Zielsetzungen
2.2. Systeme
2.2.1 Zielbildungsprozess
2.2.2 Vertriebsmanagement
2.2.3 Kundenbeziehungsmanagement

3. Kompetenz im Vertrieb
3.1. Führungsverhalten als Einflussfaktor auf Informationsversorgung und Kompetenzen
3.2 Systeme
3.2.1 Entwicklung der Fachkompetenz von Vertriebsmitarbeitern
3.2.2 Entwicklung der Sozialkompetenz von Vertriebsmitarbeitern
3.2.3 Entwicklung von Kompetenzen von Führungskräften im Vertrieb

4. Motivation der Vertriebsmitarbeiter
4.1. Führungsverhalten als Einflussfaktor auf die Motivation der Mitarbeiter
4.2 Systeme
4.2.1 Personalentwicklungssysteme
4.2.2 Finanzielle Anreizsysteme
4.2.3 Beurteilungssysteme

5. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 51 Seiten

Details

Titel
Führungsverhalten und Führungssysteme in Vertriebseinheiten von Banken
Hochschule
Steinbeis-Hochschule Berlin
Note
2,2
Autor
Jahr
2011
Seiten
51
Katalognummer
V197576
ISBN (eBook)
9783656242048
ISBN (Buch)
9783656243878
Dateigröße
584 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Führung, Leadership, transformationale Führung, Management, Merger, Vertrieb, situative Führung, Führungssysteme, Organisation, Banken, Privatkundenvertrieb
Arbeit zitieren
Dipl.Kfm.(FH), MBA Christian Pein (Autor:in), 2011, Führungsverhalten und Führungssysteme in Vertriebseinheiten von Banken, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/197576

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Führungsverhalten und Führungssysteme in Vertriebseinheiten von Banken



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden