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Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement

Transaktionskostentheorie und (Personal-)Risikomanagement


Trabajo Escrito, 2012

18 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Transaktionskostenansatz
2.1 Neue Institutionenökonomik
2.2 Der Transaktionskostenansatz
2.3 Personalökonomischer Transaktionskostenansatz

3. Das (Personal-) Risiko
3.1 Risiko und Risikomanagement
3.2 Personalrisiko

4. Personalrisikomanagement
4.1 Argumentation für das Risikomanagement von Personal
4.2 Der PRM-Prozess
4.3 Personalrisikoerkennung und -management

5. Schlussbetrachtungen

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement
Subtítulo
Transaktionskostentheorie und (Personal-)Risikomanagement
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg  (Institut für Personalmanagement)
Curso
Sozio-ökonomische Grundlagen des Personalmanagements
Calificación
1,3
Autor
Año
2012
Páginas
18
No. de catálogo
V200480
ISBN (Ebook)
9783656266488
ISBN (Libro)
9783656267638
Tamaño de fichero
673 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Transaktionskosten, Transaktionskostenansatz, Transaktionskostentheorie, Personalrisikomanagement, Risikomanagement, Neue Institutionenökonomik, 2.3 Personalökonomischer Transaktionskostenansatz, Risikomanagementprozess, Personalrisikoerkennung, Engpassrisiko, Austrittsrisiko, Anpassungsrisiko, Motivationsrisiko, Drumm, Kobi, Paul
Citar trabajo
Bachelor of Arts Michael Estel (Autor), 2012, Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200480

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Título: Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement


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