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Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement

Transaktionskostentheorie und (Personal-)Risikomanagement


Dossier / Travail, 2012

18 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Transaktionskostenansatz
2.1 Neue Institutionenökonomik
2.2 Der Transaktionskostenansatz
2.3 Personalökonomischer Transaktionskostenansatz

3. Das (Personal-) Risiko
3.1 Risiko und Risikomanagement
3.2 Personalrisiko

4. Personalrisikomanagement
4.1 Argumentation für das Risikomanagement von Personal
4.2 Der PRM-Prozess
4.3 Personalrisikoerkennung und -management

5. Schlussbetrachtungen

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement
Sous-titre
Transaktionskostentheorie und (Personal-)Risikomanagement
Université
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg  (Institut für Personalmanagement)
Cours
Sozio-ökonomische Grundlagen des Personalmanagements
Note
1,3
Auteur
Année
2012
Pages
18
N° de catalogue
V200480
ISBN (ebook)
9783656266488
ISBN (Livre)
9783656267638
Taille d'un fichier
673 KB
Langue
allemand
Mots clés
Transaktionskosten, Transaktionskostenansatz, Transaktionskostentheorie, Personalrisikomanagement, Risikomanagement, Neue Institutionenökonomik, 2.3 Personalökonomischer Transaktionskostenansatz, Risikomanagementprozess, Personalrisikoerkennung, Engpassrisiko, Austrittsrisiko, Anpassungsrisiko, Motivationsrisiko, Drumm, Kobi, Paul
Citation du texte
Bachelor of Arts Michael Estel (Auteur), 2012, Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200480

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Titre: Der Transaktionskostenansatz im Personalrisikomanagement


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