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Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter


Trabajo Escrito, 2012

19 Páginas

Alyssa Nachtigall (Autor)


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

1 Einleitung

2 Werte und Personalführung angesichts gegenwärtiger Trends
2.1 Definitionen
2.1.1 Werte
2.1.2 Personalführung
2.2 Führungskräfte in Konfrontation mit vielfältigen Veränderungen
2.2.1 Wandel in der Gesellschaft
2.1.2 Entwicklungen innerhalb der Wirtschaft

3 Ansätze zur praktischen Umsetzung von Werten in der Mitarbeiterführung
3.1 Grundeinstellung zu sich selbst und gegenüber den Mitmenschen
3.2 Werte für Führungskräfte und deren Umsetzung in die Praxis

4 Wirkung einer wertebasierten Führung auf die Mitarbeiter
4.1 Motivation bei der Arbeit
4.2 Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen

5 Fazit

Quellenverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 19 páginas

Detalles

Título
Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter
Universidad
University of Applied Sciences Bonn-Rhein-Sieg
Autor
Año
2012
Páginas
19
No. de catálogo
V200802
ISBN (Ebook)
9783656268567
ISBN (Libro)
9783656271055
Tamaño de fichero
448 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Werte, Personalführung;, Motivation
Citar trabajo
Alyssa Nachtigall (Autor), 2012, Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200802

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Título: Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter


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