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Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter


Dossier / Travail, 2012

19 Pages

Alyssa Nachtigall (Auteur)


Extrait


INHALTSVERZEICHNIS

1 Einleitung

2 Werte und Personalführung angesichts gegenwärtiger Trends
2.1 Definitionen
2.1.1 Werte
2.1.2 Personalführung
2.2 Führungskräfte in Konfrontation mit vielfältigen Veränderungen
2.2.1 Wandel in der Gesellschaft
2.1.2 Entwicklungen innerhalb der Wirtschaft

3 Ansätze zur praktischen Umsetzung von Werten in der Mitarbeiterführung
3.1 Grundeinstellung zu sich selbst und gegenüber den Mitmenschen
3.2 Werte für Führungskräfte und deren Umsetzung in die Praxis

4 Wirkung einer wertebasierten Führung auf die Mitarbeiter
4.1 Motivation bei der Arbeit
4.2 Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen

5 Fazit

Quellenverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter
Université
University of Applied Sciences Bonn-Rhein-Sieg
Auteur
Année
2012
Pages
19
N° de catalogue
V200802
ISBN (ebook)
9783656268567
ISBN (Livre)
9783656271055
Taille d'un fichier
448 KB
Langue
allemand
Mots clés
Werte, Personalführung;, Motivation
Citation du texte
Alyssa Nachtigall (Auteur), 2012, Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200802

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