Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einführung
2 Thematische Grundlagen
2.1 Definition Führung
2.2 Zielgruppenspezifische Frauenforschung in der Betriebs- und Personalwirtschaftslehre
3 Theoretischer Hintergrund: Eigenschaftstheorie der Führung
3.1 Kernaussagen der Eigenschaftstheorie: Erfolgreiche Führungseigenschaften
3.2 Identifizierung frauenspezifischer Führungseigenschaften
4 Konkrete Umsetzung in der Praxis: Frauen als Führungskräfte
4.1 Postulate auf gesellschaftlicher Ebene
4.2 Frauen als Vorgesetzte; Kooperation im Fokus
4.2.1 Vorteile einer Führung auf lateraler Ebene
4.2.2 Konkrete Ausprägung kooperativer Verhaltensmuster
5 Problemfelder der Akzeptanz von Frauen als Führungskräfte
6 Gezielte Führungsförderung von Frauen in Betrieben
7 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Betriebswirtin VWA Alexandra Flügel (Autor:in), 2011, Frauen führen anders - eine Kooperation auf Augenhöhe, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/201576
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