Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen


Mémoire (de fin d'études), 2012

40 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Hintergrund der Fusionen im GKV-System
2.1 Die deutsche Gesundheitspolitik zwischen 1992 und
2.1.1 Wesentliche Gesundheitsreformen zwischen 1992 und
2.1.2 Gesundheitsreform 2007 und ihre Ergänzung
2.2 Die Fusionen gesetzlicher Krankenkassen
2.2.1 Begriffsdefinition der Fusion, ihre Ursachen und Ziele
2.2.2 Statistischer Überblick der Kassenfusionen

3 Organisationsentwicklung
3.1 Grundlagen der Organisationslehre
3.1.1 Begriff der Organisation
3.1.2 Ziel der Organisation
3.1.3 Aufbau- und Ablauforganisation
3.2 Organisationsentwicklung nach einer Krankenkassenfusion
3.2.1 Begriff der Organisationsentwicklung
3.2.2 Ursachen, Ziele und Methoden der Organisationsentwicklung
3.2.3 Drei-Phasen-Modell nach Kurt Lewin

4 Personalentwicklung
4.1 Grundlagen der Personalwirtschaftslehre
4.1.1 Begriff des Personals
4.1.2 Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft
4.1.3 Strukturen der Personalwirtschaft
4.2 Personalentwicklung nach einer Krankenkassenfusion
4.2.1 Begriff der Personalentwicklung
4.2.2 Einflüsse, Aufgaben und Methoden der Personalentwicklung
4.2.3 Dualistische Personalarten und Ziele der Personalentwicklung

5 Schlussbemerkung

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 40 pages

Résumé des informations

Titre
Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen
Université
University of Constance  (Zweigstelle VWA Freiburg)
Cours
Wirtschaftsdiplomprüfung
Note
1,7
Auteur
Année
2012
Pages
40
N° de catalogue
V201978
ISBN (ebook)
9783656279839
ISBN (Livre)
9783656280729
Taille d'un fichier
773 KB
Langue
allemand
Mots clés
Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Fusion, Gesetzliche Krankenkassen, Gesundheitsreform, Krankenversicherung, Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Henry Fayol, Erwin Grochla, Kurt Lewin, Dienstordnungsangestellte, SGB, RVO, GKV, Risikostrukturausgleich, Morbi-RSA
Citation du texte
Ringo Pietsch (Auteur), 2012, Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/201978

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