Extracto
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffsklärungen
2.1 Sozialisierung
2.2 Einarbeitung
3 Aufgabenverteilung bei der Einarbeitung und Sozialisierung
3.1 Aufgaben der Personalabteilung
3.2 Aufgaben der Mitarbeiter und des Paten
3.3 Aufgaben der Führungskraft in verschiedenen Phasen
3.3.1 Phase der Personalplanung und –beschaffung
3.3.2 Phase vor dem Arbeitsantritt
3.3.3 Der erste Arbeitstag
3.3.4 Einarbeitungsphase des neuen Mitarbeiters
4 Mögliche Konfliktfelder und deren Auswirkungen
4.1 Rollenkonflikte
4.2 Konflikte durch inkongruente Erwartungen
4.3 Konflikte durch Versäumnisse der Führungskraft
4.4 Resultierende Effekte aus den Konflikten
5 Fazit / Ausblick
Literaturverzeichnis
Rechtsquellenverzeichnis
Anhang
Final del extracto de 28 páginas
- Citar trabajo
- Valentin Wurth (Autor), 2012, Einarbeitung und Sozialisierung neuer Mitarbeiter als Führungsaufgabe, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/204340
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