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Flexible Arbeitszeitmodelle - Vertrauensarbeitszeit im Fokus

Título: Flexible Arbeitszeitmodelle - Vertrauensarbeitszeit im Fokus

Trabajo de Seminario , 2011 , 19 Páginas , Calificación: 1,0

Autor:in: Benjamin Günther (Autor)

Gestión de recursos humanos - Otros
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Die starre Arbeitszeit, so wie sie in der Vergangenheit üblicherweise in Unternehmen praktiziert wurde, wird immer mehr durch neue, flexiblere Arbeitszeitmodelle ersetzt. Dies liegt vor allem daran, dass sich die Unternehmen an die sich verändernden Wettbewerbsbedingungen sowie Gesetzgebungen und Tarifverträge anpassen müssen, um so am Markt konkurrenzfähig zu bleiben.

Ein Modell der flexiblen Arbeitszeitorganisation ist die Vertrauensarbeitszeit. Diese schreibt der Arbeitszeit ein neues Verständnis zu, indem sie die schlichte Ableistung der arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeit auf die Erfüllung eines vereinbarten Arbeitszieles verlagert. Konkret bedeutet das, dass Arbeitnehmer Umfang und Ende ihrer Arbeitszeit selbst festlegen. Der Arbeitgeber verzichtet auf die Zeiterfassung und vertraut viel mehr darauf, dass die Arbeitnehmer ihre vertraglich vereinbarten Arbeitsergebnisse ohne „Aufsicht“ erreichen.

Im ersten Teil der vorliegenden Arbeit werden die rechtlichen Grundlagen der Arbeitszeit erörtert. Daraufhin wird erklärt, was flexible Arbeitszeit ist und welche Formen und Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung überhaupt existieren.

Im Anschluss steht die Vertrauensarbeit im Fokus. Dabei werden sowohl das Konzept als auch die rechtliche Vereinbarkeit mit dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) erläutert. Danach wird auf die Problematik der Zeiterfassung im Vertrauensarbeitszeitmodell näher eingegangen.

Ziel der Arbeit ist es aufzuzeigen, welche Probleme bei der Einführung der Vertrauensarbeitszeit auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite auftreten und wie diese gelöst werden können, um ein gesetzeskonformes und erfolgreiches Modell der Vertrauensarbeitszeit aufzubauen.

Extracto


I Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

III Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Hauptteil
2.1. Grundlagen
2.2. Flexible Arbeitszeit

3. Vertrauensarbeitszeit
3.1. Konzept
3.2. Vereinbarkeit mit dem ArbZG und dem BetrvG
3.3. Umgang mit Zeiterfassung

4. Fazit

5. Literaturverzeichnis

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Detalles

Título
Flexible Arbeitszeitmodelle - Vertrauensarbeitszeit im Fokus
Universidad
University of Applied Sciences Essen
Calificación
1,0
Autor
Benjamin Günther (Autor)
Año de publicación
2011
Páginas
19
No. de catálogo
V204650
ISBN (Ebook)
9783656307426
ISBN (Libro)
9783656309628
Idioma
Alemán
Etiqueta
Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit flexible Arbeitszeiten
Seguridad del producto
GRIN Publishing Ltd.
Citar trabajo
Benjamin Günther (Autor), 2011, Flexible Arbeitszeitmodelle - Vertrauensarbeitszeit im Fokus, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/204650
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