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Moderation als Führungsaufgabe

Name: Moderation als Führungsaufgabe
Price: 24.99 EUR
Availability: InStock
Author: Andreas Koch
ISBN: 978-3-656-34654-8

Personalentwicklung im Spannungsfeld von Potentialförderung und Mitarbeiterführung

Hausarbeit, 2012

24 Seiten, Note: 1,0

Andreas Koch (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis. III

1. Einleitung

2. Potenzialförderung durch Moderation
2.1. Die Rolle des Moderators
2.2. Grundlagen der Moderation
2.3. Zentrale Moderationstechniken

3. Der Rollenkonflikt der Führungskraft
3.1. Moderation im Konflikt- und Problemlösungsprozess
3.2. Lösungsansätze zur Verbesserung der Moderationskompetenz bei Führungskräften

4. Fazit/Anforderungen an die Personalentwicklung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel: Moderation als Führungsaufgabe
Untertitel: Personalentwicklung im Spannungsfeld von Potentialförderung und Mitarbeiterführung
Hochschule: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Distance and Independant Studies Center)
Veranstaltung: Master-Fernstudiengang Personalentwicklung
Note: 1,0
Autor: Andreas Koch (Autor:in)
Jahr: 2012
Seiten: 24
Katalognummer: V207498
ISBN (eBook): 9783656345640
ISBN (Buch): 9783656346548
Dateigröße: 552 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: moderation, führungsaufgabe, personalentwicklung, spannungsfeld, potentialförderung, mitarbeiterführung