Extrait
Inhaltsverzeichnis
I. Abbildungsverzeichnis
II. Tabellenverzeichnis
III. Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Fachkräftemangel
2.1. Definition
2.2. Ermittlung der aktuellen Fachkräftesituation in Deutschland
2.3. Ursachen des Fachkräftemangels
2.3.1. Demografische Entwicklung
2.3.2. Mismatch
2.4. Strategien zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
2.5. Handlungsfelder
2.5.1. Fachkräfte-Offensive
2.5.2. Studienabbrecherquote reduzieren
2.5.3. Zuwanderung von Fachkräften erhöhen
2.5.4. Erwerbstätigkeit von Frauen erhöhen
2.5.5. Erwerbstätigkeit von Personen über 55 Jahren erhöhen
2.6. Betriebliche Instrumente zur Deckung des Fachkräftebedarfs
3. Prekäre Arbeitsverhältnisse
3.1. Abgrenzung Normalarbeitsverhältnis, atypische und prekäre Arbeitsverhältnisse
3.2. Formen atypischer Beschäftigung
3.2.1. Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung
3.2.2. Befristete Beschäftigung
3.2.3. Leiharbeit
3.3. Ursachen für atypische Beschäftigungsverhältnisse
3.4. Auswirkungen atypischer Beschäftigungsverhältnisse
4. Wirtschaftsstandort Deutschland
4.1. Analyse der derzeitigen wirtschaftlichen Situation Deutschlands
4.1.1. Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
4.1.2. Das volkswirtschaftliche Rechnungswesen
4.1.3. Bruttoinlandsprodukt
4.1.4. Umfragebasierte Konjunkturindikatoren
4.2. Der Wirtschaftsstandort Deutschland im internationalen Vergleich
4.3. Bedeutsame Wirtschaftssektoren des Wirtschaftsstandortes Deutschland
5. Beeinflussung des Wirtschaftsstandortes Deutschland durch den Fachkräftemangel
5.1. Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
5.2. Auswirkungen auf das BIP und Wertschöpfungsverluste
5.3. Auswirkungen auf das Personal
6. Fazit
IV. Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Carolin Buder (Auteur), 2012, Könnte ein Fachkräftemangel den Wirtschaftsstandort Deutschland gefährden?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/208236
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