Homepage > Catalog > Economics - Job market economics

Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt

Name: Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Christina Vogler
ISBN: 978-3-656-41895-5

Term Paper (Advanced seminar), 2012

31 Pages, Grade: 1,0

Christina Vogler (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Leitende Fragestellung
1.2 Gliederung

2. Ausgangssituation in Deutschland

3. Arbeitsmarkttheorien
3.1 Der Neoklassische Arbeitsmarkt
3.1.1 Das Saysche Theorem
3.1.2 Die Humankapitaltheorie
3.1.3 Die Filter-oder Screening Methode
3.2 Der Keynesianische Arbeitsmarkt

4. Mindestlohn und Mindestpreis
4.1 Die Funktionsweise eines Mindestlohns
4.2 Erweiterte Grundüberlegung
4.3 Die Befürworter und ihre Argumente
4.4 Die Gegner und deren Argumente

5. Auswirkungen für Arbeitgeber und deren Reaktion
5.1 Lohnerhöhungen bei Tarifverträgen
5.2 Erfahrungswerte aus dem eigenen Beschäftigungsverhältnis

6.0 Fallstudien
6.1 Auswirkungen auf das Personalwesen
6.2. Auswirkungen auf die Preisgestaltung

7. Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungen

Anlagen

Excerpt out of 31 pages

Details

Title: Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt
College: University of Applied Sciences - bbw (NBS)
Grade: 1,0
Author: Christina Vogler (Author)
Year: 2012
Pages: 31
Catalog Number: V213322
ISBN (eBook): 9783656418702
ISBN (Book): 9783656418955
File size: 3369 KB
Language: German
Keywords: Mindestpreis, Existenzsicherung, Arbeistmarkttheorien, neoklassischer Arbeitsmarkt, Saysche Theorem, Humankapitalmethode, keynesianischer Arbeitsmarkt, Screening-Methode

Quote paper: Christina Vogler (Author), 2012, Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/213322

Comments