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Die Balanced Scorecard als Instrument für die Personalwirtschaft

Name: Die Balanced Scorecard als Instrument für die Personalwirtschaft
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Christina Vogler
ISBN: 978-3-656-42099-6

Term Paper, 2013

29 Pages, Grade: 2,7

Christina Vogler (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Balanced Scorecard
1.2 Personalwesen / Personalwirtschaft

2. Theorie der Balanced Scorecard
2.1 Hintergründe und Entwicklung der Balanced Scorecard
2.2 Das Konzept der Balanced Scorecard
2.2.1 Ziel der Balanced Scorecard
2.2.2 Entwicklung einer Balanced Scorecard
2.2.3 Die vier Perspektiven nach Norton und Kaplan

3. Einsatz der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
3.1 Balanced Scorecard aus Sicht der Personalwirtschaft
3.2 Konzept einer Balanced Scorecard für das Personalmanagement
3.2.1 BSC-Eignung von Personalabteilungen
3.2.2 Übertragung des BSC-Konzepts auf das Personalmanagement

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Excerpt out of 29 pages

Details

Title: Die Balanced Scorecard als Instrument für die Personalwirtschaft
College: University of Applied Sciences - bbw (NBS)
Grade: 2,7
Author: Christina Vogler (Author)
Year: 2013
Pages: 29
Catalog Number: V213324
ISBN (eBook): 9783656418696
ISBN (Book): 9783656420996
File size: 1155 KB
Language: German
Keywords: balanced, scorecard, instrument, personalwirtschaft

Quote paper: Christina Vogler (Author), 2013, Die Balanced Scorecard als Instrument für die Personalwirtschaft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/213324

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