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Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?


Presentación (Redacción), 2010

9 Páginas, Calificación: 1,7


Resumen o Introducción

Das vorliegende Referat will eine Antwort finden auf die Frage: Warum es wichtig ist Mitarbeiter zu motivieren und welche Rolle dabei der Motivationsprozess spielt. In den folgenden Kapiteln werden zuerst die Motivation definiert und danach die verschiedenen Arten von Motivationstheorien erläutert. Die Rolle des Motivationsprozesses soll anhand des prozessorientierten Motivationsprozesses nach Porter/Lawler näher betrachtet werden. Abschließend erfolgt ein Fazit mit kurzem Ausblick.

Detalles

Título
Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Calificación
1,7
Autor
Año
2010
Páginas
9
No. de catálogo
V214840
ISBN (Ebook)
9783656428763
ISBN (Libro)
9783656436300
Tamaño de fichero
903 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
motivationsprozess, warum, mitarbeiter
Citar trabajo
Michael Siegle (Autor), 2010, Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/214840

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