Fachkräftemangel in kleinen und mittelständischen Unternehmen


Hausarbeit, 2013

23 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen zum Mittelstand
2.1 Definition mittelständische Unternehmen
2.2 Bedeutung von mittelständischen Unternehmen in Deutschland

3 Skizzierung des Fachkräftemangel
3.1 Definition Fachkraft
3.2 Definition Fachkräftemangel
3.3 Fachkräftemangel am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland
3.4 Entwicklung des Fachkräftemangels

4 Handlungsempfehlungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels
4.1 Politische Handlungsfelder
4.2 Förderung der Personalpolitik innerhalb der Unternehmen

5 Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Fachkräftemangel in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Hochschule
Private Fachhochschule Göttingen
Note
1,7
Autor
Jahr
2013
Seiten
23
Katalognummer
V215788
ISBN (eBook)
9783656443452
ISBN (Buch)
9783656443940
Dateigröße
824 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Fachkräftemangel, KMU, Kleine und mittelständische Unternehmen, Fachkraft, Entwicklung des Fachkräftemangels, Politische Handlungsfelder, Förderung der Personalpolitik innerhalb der Unternehmen
Arbeit zitieren
Diplom Betriebswirt (FH) Marcel Eigen (Autor:in), 2013, Fachkräftemangel in kleinen und mittelständischen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215788

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