Deutschland altert – und das nicht nur historisch. Die deutsche Bevölkerung schwindet zusehends, da seit den 1970er Jahren die Geburtenrate sinkt und die Sterberate steigt. Die Folgen sind dramatisch, denn neben dem Fachkräftemangel für die Wirtschaft steht die soziale Sicherung des ganzen Landes auf dem Spiel.
Welche Gegenmaßnahmen können helfen? Sind Politik und Wirtschaft in der Lage, mit passenden Instrumenten gegenzusteuern? Diese und andere Fragen werden in diesem Buch diskutiert.
Aus dem Inhalt: Demografischer Wandel in Deutschland, Geburtenrückgang, Bestimmungsgrößen des demografischen Wandels, Folgen für soziale Sicherungssysteme, Fachkräftemangel.
Inhaltsverzeichnis
DEMOGRAFISCHER WANDEL – EIN ÜBERBLICK VON JÖRG GEUTING UND CARINA PELZ
EINLEITUNG
BEGRIFFSDEFINITIONEN
DIE VERSCHIEDENEN MODELLE DES DEMOGRAFISCHEN ÜBERGANGS
DER DEMOGRAFISCHE WANDEL HEUTE
DER DEMOGRAFISCHE WANDEL IN DEUTSCHLAND
FAZIT
LITERATUR
DEMOGRAFISCHER WANDEL IN DEUTSCHLAND BIS 2020 VON ANTJE MINDE
EINLEITUNG
WAS IST DER DEMOGRAFISCHE WANDEL?
KONSTITUTIVE MERKMALE EINER BEVÖLKERUNG
DIE BEVÖLKERUNGSENTWICKLUNG BIS 2050
DIE AUSWIRKUNGEN DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS AUF DAS ARBEITSKRÄFTEANGEBOT
POLITISCHE OPTIONEN BEIM DEMOGRAFISCHEN WANDEL
FAZIT
DER DEMOGRAFISCHE WANDEL UND DER DARAUS ENTSTEHENDE FACHKRÄFTEMANGEL VON MARKUS FIX
EINLEITUNG
DEMOGRAFISCHER WANDEL
GEGENMAßNAHMEN
NEUE ANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITNEHMER
LÖSUNGSANSÄTZE UND FAZIT
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Publikation analysiert die vielschichtigen Auswirkungen des demografischen Wandels auf die deutsche Gesellschaft und Wirtschaft, mit einem besonderen Fokus auf die daraus resultierenden Herausforderungen wie Überalterung, Bevölkerungsschrumpfung und den drohenden Fachkräftemangel.
- Ursachen und historische Einordnung des demografischen Wandels.
- Auswirkungen auf soziale Sicherungssysteme (Rente, Kranken- und Pflegeversicherung).
- Regionale Dynamiken der Bevölkerungsentwicklung in Deutschland.
- Herausforderungen für den Arbeitsmarkt und den Fachkräftebedarf.
- Lösungsansätze aus Politik und Unternehmensführung.
Auszug aus dem Buch
Die demografische Alterung der Gesellschaft in Deutschland
Das Problem der Alterung einer Gesellschaft macht sich dadurch bemerkbar, dass der Anteil der älteren Menschen immer größer wird. Doch wieso kommt es zu diesem Phänomen? Einerseits ist der Geburtenrückgang, der in den 1970er Jahren in Deutschland begann, andererseits die Alterung der geburtenstarken Jahrgänge der „Baby-Boom-Phase“ (1960er Jahre) dafür verantwortlich. Durch diese beiden Faktoren ergibt sich ein immer höherer Anteil von alten Menschen in der deutschen Gesellschaft. Die Veränderungen der Bevölkerungspyramiden verdeutlichen diese Entwicklung (siehe Abb. 1). Das Deutsche Reich hatte im Jahr 1910 noch einen Bevölkerungsaufbau in Form einer Pyramide, bei der die Kinder die größte Altersgruppe stellen, und, aufgrund der Sterblichkeit, die späteren Jahrgänge sich allmählich verringern.
Zusammenfassung der Kapitel
DEMOGRAFISCHER WANDEL – EIN ÜBERBLICK VON JÖRG GEUTING UND CARINA PELZ: Dieses Kapitel erläutert die theoretischen Modelle des demografischen Übergangs und stellt die aktuelle Situation in Deutschland im Kontext von Alterung und Schrumpfung dar.
DEMOGRAFISCHER WANDEL IN DEUTSCHLAND BIS 2020 VON ANTJE MINDE: Hier werden die konstitutiven Merkmale einer Bevölkerung sowie die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Erwerbspersonenpotenzial und politische Handlungsoptionen analysiert.
DER DEMOGRAFISCHE WANDEL UND DER DARAUS ENTSTEHENDE FACHKRÄFTEMANGEL VON MARKUS FIX: Dieser Abschnitt konzentriert sich auf die Folgen für den Arbeitsmarkt, die neuen Anforderungen an Arbeitnehmer sowie Lösungsansätze zur Deckung des Fachkräftebedarfs.
Schlüsselwörter
Demografischer Wandel, Bevölkerungsentwicklung, Überalterung, Schrumpfung, Geburtenrate, Lebenserwartung, Fachkräftemangel, Generationenvertrag, Rentensystem, Erwerbspersonenpotenzial, Migration, Arbeitsmarkt, Familienpolitik, Raumentwicklung, soziale Sicherungssysteme
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die tiefgreifenden demografischen Veränderungen in Deutschland und deren Konsequenzen für die Gesellschaft, das Rentensystem und den Arbeitsmarkt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf der Alterung der Gesellschaft, der sinkenden Geburtenzahl, der regionalen Bevölkerungsdynamik und den Auswirkungen auf das Fachkräfteangebot.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Ziel ist es, einen Überblick über den demografischen Wandel zu geben und aufzuzeigen, vor welche Herausforderungen die Politik und Wirtschaft gestellt werden.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Autoren nutzen eine Kombination aus Literaturanalyse, statistischen Bevölkerungsvorausberechnungen und der Auswertung von Modellbildungen (z. B. demografische Übergangsmodelle).
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil befasst sich mit den Ursachen des demografischen Wandels, den Folgen für die sozialen Sicherungssysteme sowie konkreten Maßnahmen zur Fachkräftesicherung.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wesentliche Begriffe sind demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Generationenvertrag, Bevölkerungsrückgang und Alterung.
Wie wirkt sich die Alterung auf das Rentensystem aus?
Durch den Anstieg des Altenquotienten gerät das umlagefinanzierte Rentensystem unter Druck, da weniger Beitragszahler eine wachsende Anzahl an Rentnern finanzieren müssen.
Welche Rolle spielt die Zuwanderung bei der Bewältigung des Wandels?
Zuwanderung wird als Instrument diskutiert, kann aber laut den Analysen das grundlegende Problem der Überalterung und Schrumpfung nicht vollständig lösen.
- Citation du texte
- Joerg Geuting (Auteur), Carina Pelz (Auteur), Antje Minde (Auteur), Markus Fix (Auteur), 2013, Altes Deutschland. Der demografische Wandel und die Zukunft des Wohlfahrtsstaats, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/232522
