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Betriebliches Gesundheitsmanagement. Präventionsmaßnahmen gegen einen möglich bevorstehenden Fachkräftemangel


Trabajo Escrito, 2012

21 Páginas


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Fachkräftemangel: Mythos oder Realität? – Eine Bestandsaufnahme
2.1 Definition Fachkraft
2.2 Definition Fachkräftemangel
2.3 Diskussion um den „angeblichen“ Mangel an Fachkräften
2.4 Mögliche Indikatoren für die Analyse der Fachkräftesituation

3 Strategien gegen den bevorstehenden Fachkräftemangel
3.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement – Grundlagen und Begriffe
3.2 Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement?
3.3 Voraussetzungen zur Praxis eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
3.4 Praxisbeispiel „PAREGMA“

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 21 páginas

Detalles

Título
Betriebliches Gesundheitsmanagement. Präventionsmaßnahmen gegen einen möglich bevorstehenden Fachkräftemangel
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Autor
Año
2012
Páginas
21
No. de catálogo
V232688
ISBN (Ebook)
9783656494386
ISBN (Libro)
9783656494553
Tamaño de fichero
516 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Fachkräftemangel, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Citar trabajo
Lars Rosenbaum (Autor), 2012, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Präventionsmaßnahmen gegen einen möglich bevorstehenden Fachkräftemangel, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/232688

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Título: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Präventionsmaßnahmen gegen einen möglich bevorstehenden Fachkräftemangel


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