Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung.
1. Fragestellung.
2. Theoretische Grundlagen.
2.1 Einführung in Konzepte und Begriffe.
2.1.1 Zivilcourage.
2.1.2 Whistleblowing.
2.1.3 Zusammenhang von Whistleblowing und Zivilcourage.
2.1.4 Corporate Governance, Compliance und Risikokommunikation.
3. Wirkungsebenen von Whistleblowing.
3.1 Staatliche/gesellschaftliche Perspektive.
3.2 Organisationale/unternehmerische Perspektive.
3.2.1 Spannungsfeld wirtschaftlicher Erfolg und ethische Prinzipien.
3.2.2 Institutionalisierung von Whistleblowing im Unternehmen.
3.3 Individuelle Perspektive.
3.3.1 Eigenschaften und Motive von Whistleblowern.
4. Chancen für Organisationen.
5. Fazit und Ausblick.
Literaturverzeichnis.
Anhang.
Ende der Leseprobe aus 28 Seiten
- Arbeit zitieren
- Dorothea Gruß (Autor:in), 2011, Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive., München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262678
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