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Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.


Dossier / Travail, 2011

28 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Einleitung.

1. Fragestellung.

2. Theoretische Grundlagen.
2.1 Einführung in Konzepte und Begriffe.
2.1.1 Zivilcourage.
2.1.2 Whistleblowing.
2.1.3 Zusammenhang von Whistleblowing und Zivilcourage.
2.1.4 Corporate Governance, Compliance und Risikokommunikation.

3. Wirkungsebenen von Whistleblowing.
3.1 Staatliche/gesellschaftliche Perspektive.
3.2 Organisationale/unternehmerische Perspektive.
3.2.1 Spannungsfeld wirtschaftlicher Erfolg und ethische Prinzipien.
3.2.2 Institutionalisierung von Whistleblowing im Unternehmen.
3.3 Individuelle Perspektive.
3.3.1 Eigenschaften und Motive von Whistleblowern.

4. Chancen für Organisationen.

5. Fazit und Ausblick.

Literaturverzeichnis.

Anhang.

Fin de l'extrait de 28 pages

Résumé des informations

Titre
Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.
Université
http://www.uni-jena.de/  (Kommunikationswissenschaft)
Cours
Seminar Öffentliche Kommunikation
Note
1,0
Auteur
Année
2011
Pages
28
N° de catalogue
V262678
ISBN (ebook)
9783656510420
ISBN (Livre)
9783656510796
Taille d'un fichier
719 KB
Langue
allemand
Mots clés
Whistleblowing, Zivilcourage, Wirtschaftsethik, Unternehmensethik, Whistleblower, Hinweisgeber, Corporate Governance, Compliance, Risikikommunikation, Risikomanagement, Missstände, Skandale, Ethik, Individualethik, Denunziant, Denunziation, Denunzieren, Loyalität, Verantwortlichkeit, Verantwortung, Frühwarnsystem, Fehlerkultur, Organisationskultur, Datenschutz, nachhaltige Unternehmensführung, Schutzgesetze, SOX-Gesetz, KonTraG, TransPuG, BilEG, BilKoG
Citation du texte
Dorothea Gruß (Auteur), 2011, Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive., Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262678

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