Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung
1.3. Methodische Vorgehensweise
2. Grundlagen der Mitarbeitermotivation
2.1. Begriffsbestimmungen
2.1.1. Motiv
2.1.2. Motivation
2.1.3. Volition
2.1.4. Bedürfnis
2.2. Arten von Motivation
3. Theorien der Motivation
3.1. Historische Entwicklung
3.2. Inhaltstheorien
3.2.1. Bedürfnishierarchie nach Maslow
3.2.2. Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
3.3. Prozesstheorien
3.3.3. Gleichgewichtstheorien
3.3.4. Erwartungs-Valenz-Theorien
4. Einflüsse der Motivation
4.1. Teamarbeit
4.1. Mitbestimmung
4.2. Entlohnungssysteme
4.3. Freiwillige Sozialleistungen
5. Zusammenfassung
6. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Verena Plattner (Autor:in), 2011, Mitarbeitermotivation. Theorien und Einflussfaktoren, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262832
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