Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2013

27 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Aufbau der Arbei

2 Grundlagen
2.1 Terminologische Abgrenzung
2.2 Theoretische Ansätze
2.2.1 Reiz- und Reaktionsorientierte Stressmodelle
2.2.2 Kognitive Stressmodelle – Das transaktionale Model

3 Faktoren und Auswirkungen von Stress
3.1 Personale Faktoren
3.1.1 Allgemeine Persönlichkeitsmerkmale
3.1.2 Situationsübergreifende Handlungsmuste
3.1.3 Coping-Stile
3.2 Umweltbezogene Faktoren
3.3 Auswirkungen von Stress

4 Stressmanagemen
4.1 Verhaltensorientierte Maßnahmen
4.2 Verhältnisorientierte Maßnahmen

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 27 pages

Résumé des informations

Titre
Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung
Université
Otto-von-Guericke-University Magdeburg  (Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation)
Cours
Aktuelle Probleme der Personalführung
Note
1,7
Auteur
Année
2013
Pages
27
N° de catalogue
V263194
ISBN (ebook)
9783656518105
ISBN (Livre)
9783656518037
Taille d'un fichier
526 KB
Langue
allemand
Mots clés
Stress, Stress in Organisationen, Reizorientierte Stressmodelle, Reaktionsorientierte Stressmodelle, Kognitive Stressmodelle, Transaktionales Stressmodell, Coping Stile, Situationsübergreifende Handlungsmuster, Auswirkungen von Stress, Verhaltensorientierte Maßnahmen, Verhältnisorientierte Maßnahmen, Stressmanagement, Stressbewältigung
Citation du texte
Felix Michelmann (Auteur), 2013, Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/263194

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