Im Rahmen dieser Arbeit wurden diverse Maßnahmen vorgestellt und evaluiert, welche zur Verbesserung der Unternehmensethik in einem Krankenhaus dienen können. Hierzu wurde zunächst der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und -ethik geklärt. Anschließend wurden die Besonderheiten im Krankenhausumfeld analysiert. Im Anschluss erfolgte eine sequentielle Analyse der einzelnen Maßnahmen:
- Sinnvermittelnde und unterstützende Maßnahmen
- Durchführung gemeinsamer Projekte
- Rotation von Subkulturträgern
- Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Ausrichtung von Anreizsystemen
- Verbesserung der Soziablität unter den Mitarbeitern
Abschließend wurde eine mögliche Vorgehensweise für die Implementierung der Maßnahmen vorgestellt.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen
2.1 Harte und weiche Faktoren der Unternehmensführung
2.2 Unternehmenskultur
3 Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmensethik.
3.1 Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und -ethik
3.2 Besonderheiten im Krankenhausumfeld
3.3 Evaluation der Maßnahmen.
3.4 Vorgehensweise bei der Umsetzung
4 Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- B.Sc. Daniel Simmank (Auteur), 2013, Verbesserung der Unternehmensethik durch eine starke Unternehmenskultur, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/264170
